• Przeprowadza kontrole z zakresu bhp i przekazuje informacje Komendantowi o stwierdzonych nieprawidłowościach, wraz z opracowanymi wnioskami do ich usunięcia
• Przeprowadza szkolenia wstępne i ogólne w zakresie bhp dla nowo zatrudnionych policjantów, pracowników i praktykantów
• Organizuje szkolenia okresowe z zakresu bhp dla policjantów i pracowników
• Prowadzi postępowania powypadkowe policjantów i pracowników Policji w komórkach organizacyjnych Komendy, sporządza dokumentację powypadkową
• Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną służbą/pracą w celu przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• Opracowuje wewnętrzne zarządzenia, regulaminy i instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
• Informuje Komendanta oraz kierowników komórek organizacyjnych o stwierdzonych nieprawidłowościach wynikających z nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• Sporządza i przedstawia Komendantowi do zatwierdzenia co najmniej raz w roku okresowe analizy stanu bhp dla KMP w Zamościu
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy

• Ruchomy czas pracy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo – pożyczkowej,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie.

• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok pracy w służbie bhp
• Szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracowników służby bhp
• Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu pracy
• Znajomość obowiązujących przepisów
• Umiejętność planowania
• Obsługa komputera, dobra znajomość pakietów biurowych
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Przygotowanie dydaktyczne
• Umiejętność redagowania pism
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Samodzielność, komunikatywność
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

• Osoby spełniające wymagania o zakwalifikowaniu do dalszego etapu postępowania zostaną powiadomionetelefonicznie lub mailowo. Prosimy o podanie numeru telefonu i/lub maila.
• Kandydaci nie zakwalifikowani nie będą powiadamiani telefonicznie ani pisemnie.
• Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Do składania ofert zapraszamy także osoby niepełnosprawne, których stopień niepełnosprawności nie wyklucza realizacji opisanych obowiązków.

Uwaga! List motywacyjny, CV, oraz wszystkie oświadczenia muszą posiadać aktualną datę (korespondującą z datą złożenia dokumentów) i własnoręczny podpis.

Wynagrodzenie: Brutto 5264,81 plus dodatek z tytułu wysługi lat  (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Klauzula poufności

Specjalista/specjalistka | Komenda Miejska Policji w Zamościu | Zamość | Praca w służbie cywilnej