Inżynier Bezpieczeństwa Pożarowego
Miejsce pracy:
Piaseczno
Obszar:
Pożarnictwo
Doświadczenie:
Od 1 do 2 lat
Forma zatrudnienia:
Umowa zlecenie, Umowa o pracę
Oferta ważna do:
2026-02-12

Safety Power Sp. z o. o. jest firmą zajmująca się szeroko pojętym bezpieczeństwem. Zespół tworzy kadra inżynierów pożarnictwa i rzeczoznawców p.poż. wspomaganych, w zależności od potrzeb, specjalistami innych branż. Projektujemy systemy przeciwpożarowe a następnie zapewniamy ich instalację w budynku. Nasi specjaliści z zakresu ochrony przeciwpożarowej dbają aby instalacje byłe zaprojektowane indywidualnie, w zależności od potrzeb, zapewniając wysoki poziom bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Stawiamy na ciągły rozwój, dlatego bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach z zakresu systemów bezpieczeństwa. Uczestniczymy w kursach, aby na bieżąco podążać za zdobyczami techniki. Dzięki szeroko wyspecjalizowanej kadrze możemy świadczyć kompleksowe usługi z zakresu p.poż.

 

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydata na stanowisko: Inżynier Bezpieczeństwa Pożarowego. Jesteśmy firmą zajmująca się szeroko pojętym bezpieczeństwem przeciwpożarowym. Zespół tworzy kadra młodych, ambitnych osób. Projektujemy systemy przeciwpożarowe a następnie zapewniamy ich instalację  w obiektach. Stawiamy na ciągły rozwój, dlatego bierzemy udział w szkoleniach i konferencjach z zakresu systemów bezpieczeństwa. Dzięki szeroko wyspecjalizowanej kadrze możemy świadczyć kompleksowe usługi z zakresu ppoż.

 

https://safetypower.pl/kontakt/

Główne zadania
  • Sporządzanie dokumentacji z branży przeciwpożarowej tj. projektów, opinii oraz instrukcji bezpieczeństwa pożarowego.
  • Praktyczna znajomość programu AutoCad.
  • Opracowywanie koncepcji bezpieczeństwa pożarowego budynków i obiektów.
  • Umiejętność dokonania analizy dokumentacji technicznej.
  • Przeprowadzanie wizji lokalnych na obiektach.
  • Dobór rozwiązań technicznych zgodnych z przepisami i normami. 

 

Oferujemy
  • Praktyki odbywające się w oparciu o umowę zlecenia, z możliwością nawiązania stałego zatrudnienia.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznej, globalnej organizacji.
  • Rozwój osobisty poprzez kursy i szkolenia.
  • Wszystkie niezbędne narzędzia pracy.
  • Przyjazną atmosferę pracy.
Warunki zatrudnienia

Umowa zlecenie.

Wymagania
  • Wykształcenie kierunkowe z zakresu inżynierii bezpieczeństwa pożarowego, ochrona przeciwpożarowa.
  • Znajomość przepisów przeciwpożarowych, technicznych i budowlanych.
  • Samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność.
  • Chęć rozwoju i zdobywania wiedzy.
  • Umiejętność podejmowania decyzji i ustalania priorytetów.
Oczekiwania
  • Studenci zainteresowani rozwojem w branży przeciwpożarowej.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Zdolność analitycznego myślenia.
  • Dobra znajomość pakietu MS Excel.
  • Dyspozycyjność minimum 4 dni w tygodniu.
Klauzula poufności
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Klauzula poufności pracodawcy

KTO JEST ADMINISTRATOREM DANYCH: Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SAFETY POWER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Piasecznie, adres: ul. Kineskopowa, nr 1C, lok. 4, 05-500 Piaseczno, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0001040570, posiadająca nr NIP: 1231534937, REGON: 525532383, zwana dalej „Administratorem”. Administrator powołał inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: biuro@safetypower.pl CELE I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH: Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, a podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody wyrażonej w formularzu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. Dane osobowe nie będą przetwarzane po wycofaniu przez Panią/Pana zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach, gdy takie uprawnienie przysługuje. ODBIORCY DANYCH: Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT). Przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami ADO. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ: Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w oparciu o Pani/Pana zgodę oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji. Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

 
Lista pracodawców